Konferencja HRcamp

XI edycja HRcamp – 17 października 2019 r.

Chcę zostać prelegentem

Chcę zostać partnerem

Zarejestruj się
Zostań partnerem
Zostań prelegentem

W tym roku swoje case’y zaprezentują takie firmy jak…

Co nas wyróżnia?

Międzynarodowy zasięg

To pierwsza konferencja HR w Polsce, która w  gromadzi  gości, prelegentów i partnerów z  Europy. Chcemy, aby w tym roku polskie organizacje dołączyły do światowego  dialogu  o zmianach w HR.

Największa konferencja HR w Polsce

Kolejna edycja kultowej już konferencji HRcamp. Gromadzi autorytety i profesjonalistów branży HR i Employer Brandingu w jednym miejscu, by dzielili się doświadczeniem, wzajemnie się edukując.

Konkurs EBstars

Dziesiątki organizacji, setki pomysłów, tysiące przemyśleń i jeden zwycięzca w każdej kategorii. Podczas gali przyznawane są nagrody za najlepsze działania w zakresie Employer Brandingu.

Nasi pierwsi Prelegenci 🙂 Sylwetki kolejnych potwierdzonych Gości już wkrótce!

Ania Morawiec-Bartosik

Z wynagrodzeniami związana jest od 2011 roku, z analizą danych od początków kariery zawodowej. Swoje dotychczasowe doświadczenie zdobyła miedzy innymi w firmach Mercer oraz Santander Bank Polska. Współautorka nowoczesnej polityki wynagradzania w banku, gdzie wdrożyła też raport informujący 12tys. pracowników o łącznych korzyściach z pracy (Total Reward Statement). Autorka koncepcji czterech rewolucji funkcji personalnej, współautorka cyklu artykułów pod nazwą “HR Intelligence” w Personel i Zarządzanie oraz poradnika “Raport o łącznych korzyściach z pracy – czy warto wdrożyć i dlaczego?” opublikowanego przez Wolters Kluwer. Miłośniczka liczb, wnioskowania i punktów odniesienia. Pomaga w podejmowaniu decyzji, popierając je faktami, ponieważ jej motto mówi, że “bez danych jesteś tylko kolejną osobą z opinią”. Udziela wsparcia we wdrażaniu tzw. “HR Intelligence” – jest to jej autorska wizja, według której HR dostarcza wartość dodaną organizacji poprzez obserwację i analizę danych, które finalnie są przekształcane w informację, użyteczny produkt lub usługę. Zajmuje się projektowaniem i wdrażaniem na rzecz klientów rozwiązań szytych na miarę z zakresu budżetowania, kontrolingu oraz analityki personalnej (people analytics).

Adam Piwek

W Santander Consumer Banku odpowiada m.in. za obszar rozwoju marki pracodawcy. Pasjonat skutecznej społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz działań employer brandingowych wynikających z firmowego DNA. Absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studiów podyplomowych w Wyższych Szkołach Bankowych we Wrocławiu i Poznaniu oraz w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Trener biznesu, wykładowca akademicki i niezależny konsultant z zakresu zarządzania oraz efektywnej komunikacji marketingowej. Autor tekstów na HRStandard.pl Miłośnik odkrywania Afryki i ciągłego rozwoju.

Aleksandra Chalimoniuk

Jestem wyznawcą zasady, że najlepsze rzeczy w życiu to nie są rzeczy a doświadczenia, dzięki którym stale się rozwijam. Mam 15 letnie doświadczenie pracy w mediach i komunikacji. Jestem doświadczonym dziennikarzem telewizyjnym i specjalistą PR. Współtworzyłam wiele programów w TVN 24 i Dzień Dobry TVN. Doświadczenie pracy w telewizji potrafię wykorzystać i przełożyć na działania wizerunkowe w dużym przedsiębiorstwie. W listopadzie 2013 r. rozpoczęłam pracę w firmie Sokołów SA. , gdzie zbudowałam od podstaw biuro Komunikacji i PR.

Od listopada 2017 roku objęłam funkcję Dyrektora Komunikacji i PR w międzynarodowej sieci JYSK. Odpowiadam za komunikację wewnętrzną i zewnętrzną, tworzę m.in. kampanie wizerunkowe angażujące pracowników.

Dariusz Pastula

Jako Dyrektor HR odpowiada za całą politykę personalną Aon w Polsce. Dodatkowo, jako członek zarządu ma wpływ na strategiczne kierunki rozwoju firmy. W swej codziennej pracy zwraca szczególną uwagę na kwestię wdrażania i promowania wśród pracowników idei Aon Wellbeing oraz Activity Based Working. Jest członkiem HR Influencers, think tanku skupiającego osoby skuteczne w rozwijaniu kapitału intelektualnego oraz marki przywództwa w swoich firmach i otoczeniu.

Lidia Robakowska

Swoją przygodę z employer brandingiem zaczęła kilka lat temu, najpierw po stronie agencji, a potem korporacji. Od 3 lat odpowiada za działania employer brandingowe po żółtej stronie mocy. Tu pracowała m.in. nad kampanią „Z Mordoru do Shire” przy okazji zmiany siedziby głównej Avivy i ostatnią styczniową „Tu praca Ci służy”. W employer brandingu najbardziej ceni autentyczną komunikację z potencjalnymi kandydatami.

Patryk Atłas

Kierownik ds. Kultury i Komunikacji w AmRest. Odpowiada za wdrażanie globalnych projektów związanych z kulturą organizacyjną, komunikacją wewnętrzną oraz analityką HR w 26 krajach, jednakże jego główną misją jest wnoszenie radości w życie. W AmRest pracuje od 10 lat, od początku jest mocno związany z kulturą i wartościami firmy. Posiada wieloletnie doświadczenie jako praktyk w zarządzaniu restauracyjnym, budowaniu zespołów oraz szkoleniach wewnętrznych, poparte wykształceniem w obszarach Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzania W Biznesie.

Paweł Zdziech

Od 15 lat w rekrutacji IT, od ośmiu lat w 7N zarządza obszarem rekrutacji i budowaniem wizerunku firmy w społeczności IT. Interesuje się kulturą organizacyjną i jej wpływem na praktyki zarządzania, w tym na candidate oraz employee experience. Nauczyciel akademicki (employer branding) na Uniwersytecie SWPS, pisze (od 2009 roku) jednego z najstarszych blogów poświęconych rekrutacji – Rekrutacyjny.blogspot.com.

Krzysztof Grzyb

Entuzjasta zagadnień z obszaru Human Experience, w tym kultury organizacyjnej, wartości firmowych oraz badań pracowników/klientów. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w sektorze B2B. Przez 8 lat związany z Pracuj.pl, liderem rynku rekrutacji w Polsce. Odpowiedzialny za procesy budowania lojalności wśród klientów biznesowych, wykorzystujących narzędzia Customer Journey Map, Net Promoter Score i CRM.
Obecnie związany z globalną firmą konsultingową – 7N, która swoim 30-letnim doświadczeniem na rynku IT pomaga klientom w obsłudze zaawansowanych projektów informatycznych. W ramach organizacji aktywnie wspiera budowanie wizerunku marki 7N jako eksperta branżowego, dbając przy tym o jak najlepsze doświadczenia z marką zarówno klientów jak i konsultantów IT.

dagmara-just-credit-agricole

Dagmara Just

Absolwentka psychologii oraz dziennikarstwa i komunikacji społecznej – z branżą HR związana od 3 lat. Na co dzień odpowiedzialna za kreowanie angażującego środowiska pracy, transformację kulturową organizacji i zarządzanie energią pracowników. Współautorka programu #powerON, nagrodzonego Employer Branding Excellence Awards 2019 i wyróżnionego w konkursie Well Power 2018.

Jakub Skalik

Przede wszystkim entuzjasta Employer Branding, pasjonat marketingu rekrutacyjnego, mediów społecznościowych i idei popierania pracowników w EB. Jakub pracuje obecnie w Intelu na stanowisku EMEA Recruitment Marketing Manager i kieruje zespołem specjalistów ds. Marketingu rekrutacji, koncentrując się na promowaniu firmy Intel w Europie. Posiada tytuł magistra na Universität Leipzig oraz studia podyplomowe w zakresie Employer Branding w Akademii L Koźmińskiego.

Barbara Zych

Założycielka Employer Branding Institute, w tym narzędzia do pomiaru efektywności procesów EB w organizacjach ebnavi.com Doktor psychologii, promotor kierunku People Analytics w Polsce, wykładowca na czołowych uczelniach. Na swoim koncie ma 15 lat doświadczenia na rynku HR, ponad 100 obsłużonych organizacji z listy Fortune500, 7 książek o rozwoju organizacji i ponad 15 autorskich narzędzi dla rynku HR. Kierownik managerskich studiów podyplomowych EB na ALK. Mentorka kierunku Zarządzanie Potencjałem Ludzkim w Organizacjach na SWPS. Pisze bloga pod adresem: barbarazych.com

Konkurs  Employer  Branding  Stars!

Podczas wyjątkowej konferencji HRcamp, odbędzie się 10 już gala wręczenia nagród Employer Branding Stars – najbardziej prestiżowego polskiego konkursu employer brandingowego!

Eksperci polecają

Swoją obecność potwierdziły najważniejsze na świecie autorytety w dziedzinie HRPA. Uczestnicy konferencji to przede wszystkim osoby piastujące wysokie stanowiska w międzynarodowych korporacjach, jak i najważniejsze persony z mniejszych organizacji.

Barbara Zych

CEO, Employer Branding Institute

Mamy niesamowita okazję zrozumieć i wykorzystać podejście analityczne oparte na danych w HR i biznesie jako całości. Pierwszy raz w Polsce zagości HR People Analytics Forum, z nami w Warszawie.

Goran Krstulovic

Founder, HR & People Analytics Forum

This is the first conference in the Poland and second in V4 region raising the subject of HR & People Analytics. An international event in which international thought-leaders, managers and directors of the largest organizations from all over Europe, North America and Asia participate.

Łukasz Trzeszczkowski

CEE Employer Branding Hub Leader, PwC

Jest to bardzo ciekawe doświadczenie, przede wszystkim możliwość poznania ciekawych projektów, bo wiadomo, że w codziennej pracy nie zawsze mamy okazję obserwować różnego rodzaju rozwiązania. Dzięki temu ja mam możliwość się temu przyjrzeć, zobaczyć, ocenić. To jest takie święto HRowe w którym z przyjemnością od dwóch lat uczestniczę jako juror EBstars, a wcześniej jako uczestnik.

Sebastian Drzewiecki

Head Of Business Service Center, GSK

EB jest takim kluczowym krokiem, żeby zrozumieć to kim jesteśmy jako organizacja. Byłem zaskoczony, że jest tyle osób, które chętnie słucha prezentacji. Jest bardzo dużo młodych osób, które chcą wprowadzić zmiany w swoich organizacjach i budować świadomie EB i później markę pracodawcy.

Główne sceny HRcamp

W tym roku dla naszych Gości przygotowaliśmy kilka specjalnych stref, tak, aby zapewnić jeszcze większe dopasowanie do potrzeb. Sprawdź co czeka Cię podczas tego wyjątkowego dnia!

PRELEKCJE I PANELE DYSKUSYJNE

Podczas jednego dnia będziesz miał okazję:
(!) Wysłuchać inspirującego wykładu Gościa specjalnego na temat przyszłości HR
(!) Sprawdzić ponad 30 najlepszych wdrożeń firm takich jak Intel, Lidl, Link4, Capgemini, Amrest, Unilever czy Philip Morris
(!) Podyskutować o wyzwaniach w HR podczas 3 paneli eksperckich z udziałem dyrektorów HR, inspiratorów oraz najlepszych ekspertów swoich dziedzin

WARSZTATY W 3 ŚCIEŻKACH

W drugiej części konferencji zapraszamy do udziału w 6 dedykowanych warsztatach – znajdziesz tu najnowszą wiedzę wdrożeniową z obszarów takich jak social media, video, Linkedin, influencer marketing, turkusowe organizacje czy social learning. Zapewniamy tylko merytoryczne i skupione na wdrożeniach doświadczenia, które możesz wprost przenieść do swojej organizacji!

WRĘCZENIE NAGRÓD EBstars 2019

Zwieńczeniem konferencji będzie uroczysta Gala wręczenia nagród w najstarszym polskim konkursie działań employer branding EBstars. To podczas tej uroczystości dowiemy się kogo jury nagrodziło za najlepsze działania w tym roku!

Sprawdź jak zgłosić się do konkursu

SPOTKAJ SIĘ Z PARTNERAMI

Dedykowana Strefa Partnerów, gdzie w ciągu całego dnia będziesz mógł porozmawiać z naszymi Partnerami o swoich wyzwaniach i potrzebach, sprawdzić jak inni sobie z nimi poradzili i w spokojnej atmosferze przy kawie przedyskutować co możecie razem zdziałać. Chcemy aby to miejsce było wspólną przestrzenią do dyskusji o nowych możliwościami i łączyło Wasze potrzeby.

POZNAJ NOWE MOŻLIWOŚCI

W tej strefie spotkasz najnowsze rozwiązania dla HR oferowane przez mniejsze firmy, często dopiero startujące ze swoimi produktami, ale za to z otwartymi głowami i sprytnymi zwinnymi rozwiązaniami. To możliwość sprawdzenia nowych narzędzi na rynku oraz inspiracji jak inaczej możesz podejść do wyzwań w Twojej organizacji.
Nie przegap tej możliwości!

Co zyskujesz dzięki udziałowi w HRcamp?

Konferencja

3 ścieżki tematyczne pełne case studies z Polski i ze świata

3 panele dyskusyjne o najważniejszych wyzwaniach HR

Lunch, przerwy kawowe oraz materiały z konferencji

Networking z najważniejszymi ekspertami z branży

Warsztaty i Gala EBstars

6 warsztatów w temacie najpilniejszych wyzwań HR

Praktyczną wiedzę w konkretnych tematach od ekspertów branży

Udział w Gali rozdania najważniejszych nagród EB w Polsce

Networking przy lampce wina

Zarejestruj się

Materiały video z 2018

Dostęp do wybranych wystąpień video z edycji 2018

Dostęp do relacji video z warsztatów z edycji 2018

Możliwość prześledzenia udanych case study z poprzedniego roku

Dostęp do materiałów jest limitowany i zależy od daty rejestracji!

SPOTKAJ SIĘ Z NAMI W PRESTIŻOWEJ LOKALIZACJI!

Tegoroczny HRcamp zagości w niezwykłe miejsce. Przywita Nas Stadion Narodowy, a wraz z nim, oprócz dogodnego dojazdu z centrum miasta i dowolnej ilości miejsc parkingowych, dogodna przestrzeń do rozmów i networkingu, a także imponujące widoki!
Tego dnia serce polskiego HR zabije na na Narodowym!

Gdzie się spotkamy

Airport Hotel
Komitetu Obrony Robotników 24,
02-148 Warszawa

Patroni medialni

Organizatorzy

Kamila Ochędalska

Organizatorzy

Kamila Ochędalska