Konferencja HRcamp

X edycja HRcamp oraz HR&People Analytics Forum
8-9 października 2018 r.

Chcę zostać prelegentem

Chcę zostać partnerem

Weź udział

Partnerzy konferencji

Co nas wyróżnia?

HR&People Analytics Forum Warszawa

To pierwsza konferencja w regionie V4 poruszająca tematykę HR&People Analytics. Międzynarodowe wydarzenie, w którym uczestniczą managerowie i dyrektorzy największych organizacji z całej Europy.

X edycja HRcamp

Jubileuszowa edycja kultowej już konferencji HRcamp. Gromadzi autorytety i profesjonalistów branży HR i Employer Brandingu w jednym miejscu, by dzielili się doświadczeniem, wzajemnie się edukując.

Gala EBstars

Dziesiątki organizacji, setki pomysłów, tysiące przemyśleń i jeden zwycięzca w każdej kategorii. Podczas gali przyznawane są nagrody za najlepsze działania w zakresie Employer Brandingu.

Prelegenci

Kinga Makowska

Pasjonatka rozwiązań opartych na danych i wielowymiarowego podejścia do marki pracodawcy. W codziennej pracy rozwija narzędzia analityczne i badawcze, koordynuje badania ilościowe i jakościowe, tworzy holistyczne strategie EB i kreuje niestandardowe rozwiązania aktywizujące pracowników i przyciągające idealnych kandydatów.

Marcel Horvath

Marcel Horvath is working at Virgin Pulse as a Director of International Partnerships and Strategic Alliances. In the past 4 years, Marcel has helped to implement the world’s largest and most successful health and engagement initiative for employees into hundreds of global and local companies and witnessed some incredible cultural transformations. Currently, Marcel is leading the international partnerships and strategic alliances of Virgin Pulse across Europe and APAC region. It is the success stories of Virgin Pulse clients and changing employees’ lives for good that gets Marcel out of the bed day in and day out.

Katarzyna Pyszczak

Posiada wieloletnie doświadczenie z zakresu prowadzenia projektów w obszarze employer brandingu. W swojej pracy ceni możliwość wymiany doświadczeń, planowania strategicznych działań z zespołem rekrutacji i marketingu. Doświadczenie z obszaru EB zdobywała m.in. w PwC, KPMG, BZ WBK i MJCC realizując projekty zarówno dla studentów jak i profesjonalistów. Jak twierdzi, obszar employer brandingu pozwala zachować jej świeże spojrzenie i otwartość na zmiany pokoleniowe. Obecnie odpowiada za wizerunek pracodawcy w mBanku.

Katarzyna Zadrożna

Posiada wszechstronne doświadczenie zawodowe z zakresu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, PR, budowania wizerunku pracodawcy, marketingu, zaangażowania pracowników, rekrutacji, społecznej odpowiedzialności biznesu. Pracowała w organizacjach pozarządowych (m.in. Forum Odpowiedzialnego Biznesu), międzynarodowych korporacjach (m.in. Grupa DANONE), agencjach marketingowych i jako niezależny konsultant. Obecnie, jako Culture & Communication Global Senior Manager w AmRest tworzy rozwiązania, które mają zapewnić spójną i silną kulturę organizacyjną oraz efektywną komunikację wewnętrzną na wszystkich rynkach. Odpowiada również za działania i projekty związane z budowaniem wizerunku pracodawcy oraz zaangażowania pracowników.

Sabina Nowak

Absolwentka sociologii ze specjalizacją w Badaniach społecznych i analizie danych na Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego. Dodatkowo ukończyla studia podyplomowe z zakresu Analizy rynków finansowych oraz Systemów baz danych. Profesjonalnie związana z danymi i bazami danych od 2009 roku. Pracowała w firmach z branży finansowej, technologicznej oraz HR stykając się z szerokim spektrum problemów analitycznych. Obecnie skupia się na wykorzystaniu swojego doświadczenia oraz kombinacji wiedzy z różnych dziedzin na polu People Analytics, gdzie stara się łączyć wiedzę HRową ze światem technologii. Po pracy miłośniczka gór, jazdy na rowerze oraz pływania.

Sebastian Drzewiecki

Sebastian jest dyrektorem zarządzającym siecią centrów usług biznesowych firmy GSK, zlokalizowanych w Malezji, Kostaryce oraz w Polsce. Jedno z nich, centrum usług GSK IT w Poznaniu, otrzymało nagrodę dla najlepszej tego typu organizacji w Polsce oraz nagrodę Orły „Wprost” w kategorii liderów biznesu w regionie. Jednocześnie Sebastianowi bardzo bliska jest idea odpowiedzialności społecznej liderów, którą przekuwa na zaangażowanie w projekty na rzecz budowania lokalnej, poznańskiej społeczności. Silnie wspiera szeroko rozumianą różnorodność i budowanie włączającego środowiska dla wszystkich, zarówno w swojej organizacji, jak i poza nią. Między innymi za zaangażowanie w pomoc kobietom w osiąganiu ich marzeń oraz rozwoju ich potencjału na przyszłość, Sebastian został wyróżniony nagrodą Male Champion of Change.

Jan Piętka

Od 12 lat związany z HR. Specjalista w obszarze rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy dla firm z branży nowych technologii. Doświadczenie zdobywał m.in. w Tech Data, amerykańskiej korporacji z Fortune 500 oraz Comperia.pl, dynamicznie rozwiajającej się polskiej spółce e-commerce, dwukrotnie figurującej w czołówce rankingu Deliotte Technology Fast50 Central Europe. W 2016 roku dołączył do Allegro, gdzie kieruje zespołem odpowiedzialnym za działania employer branding’owe.

Barbara Zych

Założycielka Employer Branding Institute, w tym narzędzia do pomiaru efektywności procesów EB w organizacjach ebnavi.com Doktor psychologii, promotor kierunku People Analytics w Polsce, wykładowca na czołowych uczelniach. Na swoim koncie ma 15 lat doświadczenia na rynku HR, ponad 100 obsłużonych organizacji z listy Fortune500, 7 książek o rozwoju organizacji i ponad 15 autorskich narzędzi dla rynku HR. Kierownik managerskich studiów podyplomowych EB na ALK. Mentorka kierunku Zarządzanie Potencjałem Ludzkim w Organizacjach na SWPS. Pisze bloga pod adresem: barbarazych.com

Kacper Sawicki

Producent reklamowy i filmowy. Założyciel i Partner Zarządzający domu produkcyjnego Papaya Films z biurami w Warszawie, Londynie i Nowym Jorku.

Ukończył Państwową Wyższą Szkołę Filmową, Telewizyjną i Teatralną im. Leona Schillera w Łodzi. Doświadczenie zawodowe zdobywał w MTV Networks Europe oraz produkując dla CBS, BBC i Reautersa. Realizował także koncerty dla takich artystów, jak m.in. Björk, Stereo MC’s i Telepopmusik oraz liczne teledyski.

W 2006 r. założył studio produkcyjne Papaya Films, zajmujące się produkcją reklam i branded contentu, a także tworzeniem autorskich treści filmowych. Papaya zrealizowała dotychczas ponad 1000 kampanii w 28 krajach i została wyróżniona 77 nagrodami, m.in. tytułem Domu Produkcyjnego KTR 2012, 2016, 2017 oraz 2018, Złotem, Srebrem i Brązem na Cannes Lions Festival oraz prestiżową SHOTS Award.

Sylwia Pędzińska

Pełni funkcję senior partnera w Colliers International oraz dyrektora działu Workplace Innovation zajmującego się tworzeniem strategii środowiska pracy oraz doradztwem w zakresie zarządzania zmianą. Ponadto, jako partner, Sylwia współtworzy strategię dla Colliers International w Polsce i dba o jej wdrożenie. Sylwia dołączyła do firmy w 2004 roku. Była odpowiedzialna za część operacyjną biznesu. Wspomagała partnera zarządzającego, planowała i nadzorowała pracę zespołów firmy z obszaru: administracji, zasobów ludzkich, IT, finansów i księgowości oraz prawnego. Jednym z głównych zadań Sylwii był rozwój firmy nakierowany na nowoczesny i innowacyjny biznes. Pod względem operacyjnym wspierała także rozwój biur Colliers International w polskich miastach regionalnych.

Michał Madura

Socjolog pracujący w krakowskim studiu EDISONDA, gdzie pełni rolę Client Success Directora. Od 2016 roku wykłada również na kierunku Employer Branding na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie.

Organizator cyklu Digital Workplace Meetup, który jest poświęcony nowym technologiom w branży HR. Kwartalne spotkania dotyczą głównie tego, w jaki sposób wybierać, wdrażać i projektować tego typu rozwiązania w organizacjach.

Paulina Garstka

Innovation & Service Design Manager w Deloitte Digital. Ponad 15 lat doświadczenia w budowaniu strategii i projektowaniu rozwiązań dla marek, firm i NGO. Rozwija produkty i usługi z wykorzystaniem Design Thinking i Agile/Scrum. Ma szerokie doświadczenie w analizowaniu złożonych problemów, facylitacji procesów mapowania doświadczeń, ideacji i prototypowania produktów i usług. W roli Product Ownera odpowiada również za rozwój nowej platformy rekrutacyjnej Deloitte oraz jej wdrożenie w 15 krajach Europy Środkowej.

Kacper Orchowski

Kierownik projektów specjalizujący się w synergii technologii i biznesu. W Deloitte Digital prowadzi projekty wewnętrzne wdrażane w obszarze Europy Środkowej, odpowiedzialny za pracę zespołów programistycznych i designerskich. Wcześniej doradzał w obszarze eCommerce i Retail, między innymi w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Interesuje się nowoczesnymi technologiami (Blockchain i Internet Rzeczy).

Ewa Mazurczyk

Od 17 lat zajmuje szeroko pojętym HR. Doświadczenia zdobywała zajmując menedżerskie stanowiska w polskich i międzynarodowych organizacjach. Jest polskim pionierem w tematyce Employer Branding. Doświadczona rekruterka specjalizująca się w rekrutacjach sił sprzedaży, realizująca ok. 250 projektów rocznie. Jako jedna z niewielu osób w Polsce może pochwalić się zakończonym sukcesem projektem rekrutacji 500 przedstawicieli handlowych w ciągu 3 tygodni.
Autorka wielu programów szkoleniowych oraz doradczych. Ekspert zakresu Development i Assessment Centre. Doświadczona, uznana trenerka budująca niezwykłe zaangażowanie w proces rozwoju.
Osoby z nią współpracujące nazywają ją lokomotywą, pełną energii i pozytywnego nastawienia. W realizowanych projektach widzi więcej niż inni i wyróżnia się doskonałym zmysłem obserwacji połączonym z ciągłym doskonaleniem i poszerzaniem wiedzy. Jest artystą plastykiem oraz psychologiem, absolwentką Akademii Sztuk Pięknych w Łodzi oraz Wydziału Psychologii UW.

Karol Kapuściński

Od ponad 14 lat zajmuje się sprzedażą, a od ponad 8 zarządza zespołami sprzedaży. Ostatnie 12 lat spędził na wspieraniu działów HR, dostarczając im produkty wspierające rekrutację i docieranie do kandydatów. Rynek rekrutacji w internecie zna zarówno ze strony dostawcy usług profesjonalnych jak i rekrutera – od 2010 roku prowadzi rekrutacje do działu sprzedaży. Dodatkowo jest certyfikowanym trenerem biznesu i zdarza mu się prowadzić szkolenia z komunikacji. Obecnie odpowiada za rozwój sprzedaży w Goldenline.

Barbara Sołtysińska

Bizneswoman, pasjonatka nowych technologii, współzałożycielka i CEO indaHash.

Swą karierę zaczynała od pracy w PR i marketingu. W 2013 roku współzałożyła wielokanałową sieć YouTube (MCN), LifeTube, która szybko stał się niekwestionowanym liderem swojej kategorii w Europie Środkowo-Wschodniej (CEE) a w 2016 roku sprzedała w niej swoje udziały.

W 2016 roku skupiła się na rozwoju indaHash – międzynarodowej platformy do automatyzacji współpracy z influencerami, która gromadzi blisko 800 tysięcy influencerów z całego świata, a na koncie ma ponad  1,7 tys. zrealizowanych kampanii na 80 rynkach. W ciągu niespełna dwóch lat firma otworzyła 10 biur na 4 kontynentach. indaHash otrzymał liczne międzynarodowe nagrody – między innymi Accenture Consumer TechAwards, Festival of Media MENA, UK Business Awards.

Piotr Lenarczyk

Jedyny ninja w strukturach EY (dawniej Ernst & Young). Odpowiada za budowanie wizerunku polskiej praktyki na rynku pracy. Wcześniej, pracując w agencji Employer Branding Institute realizował projekty eb dla takich marek jak m.in. mBank, Nutricia, Capgemini, Jeronimo Martins czy Roche. Jego pomysły i realizacje trzykrotnie zostały nagrodzone statuetką EBstars. Lubi niestandardowe rozwiązania, które działają. Nie lubi zdjęć uśmiechniętych ludzi, które kupuje się na stocku. Entuzjasta VR i kotów.

Kamil Bolek

Dyrektor marketingu w LifeTube, największej w Polsce agencji realizującej kampanie z youtuberami. Po kilkudziesięciu konferencjach, na których występował i kilkuset godzinach szkoleń, które poprowadził, Kamil doszedł do wniosku, że pisanie własnego bio (i do tego w trzeciej osobie!) jest nieco dziwne i chyba czas z tym coś zrobić. Całe swoje doświadczenie postanowił więc skrócić do: „Dzielę się wiedzą o YouTube, youtuberach i influencer marketingu. Chętnie podzielę się również z Tobą :)”.

Szymon Janicki

Co-founder, CEO w HCM Deck, najszybciej rozwijającego się polskiego start-upu HR, który wspiera sukces ponad 100 000 użytkowników firm takich jak Allegro, Santander Consumer Bank, Leroy Merlin, Nationale Nederlanden, Volkswagen Group, Allianz. Ekspert HR tech, prelegent kilkudziesięciu krajowych i międzynarodowych konferencji, organizator L&D Meetup – największej w Polsce konferencji o Learning & Development.

Kaja Gryciak

Odpowiada za pozyskanie i retencję klientów custom, zarządza zespołem i dba o retencję pracowników, wdraża narzędzia strategiczne i zarządza procesami realizacyjnymi w obszarze employer brandingu. Wieloletnie doświadczenie w komunikacji i szkoleniach. Prywatnie pasjonatka kryminałów i neurokongnitywistyki, da się pokroić za dobry film w gronie najlepszych przyjaciół.

Karina Popieluch

Konsultant, Trener biznesu, Wykładowca Akademicki, Coach ICC
absolwentka m.in. MBA(Koźmiński Business School), Akademii Profesjonalnego Trenera Biznesu
oraz studiów: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji oraz ZZL.

Blisko 20 letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania produkcją oraz sprzedażą w sektorze B2B zdobywała współpracując głównie z klientami z branży FMCG, IT oraz finansów. Jako menedżer operacyjny zarządzała produkcją i sprzedażą oraz zasiadała w radzie nadzorczej. Przejście z biznesu do HR było naturalną odpowiedzią na oczekiwania rynku i organizacji budujących swoją przewagę konkurencyjną na rozwoju kapitału ludzkiego oraz konsekwencją specjalizacji w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i ekspertyzy w obszarze Lean Management.

Pomysłodawca i kierownik pierwszych w Polsce studiów podyplomowych HR Business Partner, wykładowca na studiach MBA oraz studiach podyplomowych z obszaru HR, Członek Executive Education Advisory Board wspierającej działania Koźmiński Business School oraz Partner Merytoryczny Akademii Leona Koźmińskiego. Członek rady merytorycznej czasopisma branżowego HR Business Partner oraz patron merytoryczny cyklu HR na szpilkach. Autor książki HR Businsess Partner – rola, filary, perspektywy oraz wielu publikacji, a także uznany prelegent na konferencjach branżowych.

Na co dzień doradza funduszom inwestycyjnym i zarządom spółek komercyjnych, wspiera transformacje funkcji HR, pracuje nad rozwojem indywidualnym i zespołowym kadry zarządzającej oraz realizuje projekty budujące przewagę organizacji w oparciu o efektywne Zarządzanie Zmianą, Przywództwo i Kapitał Ludzki.

Anna Miśko

W pracy i w życiu kieruje się zasadą: komunikuj się otwarcie, wybieraj proste rozwiązania i szukaj dobrych intencji w każdym człowieku.

Od ponad 10 lat pracuje jako HRowiec w firmach z branży IT – branży niezwykle wymagającej, w której nie sposób stosować rozwiązania pudełkowe z zakresu HR.

Jest też współzałożycielką think thanku HR Influencers High Potentials.

Katarzyna Wągrowska

W obszarze technologii wspierających HR działa od 11 lat. Doświadczenie wdrożeniowe zdobywała na projektach w globalnych korporacjach, takich jak Philip Morris International, Japan Tobacco International, jak i w mniejszych przedsiębiorstwach. Od 5 lat jest odpowiedzialna za prowadzenie projektów z zakresu systemów HR i utrzymanie powdrożeniowe w Allegro.pl.

Michał Lach

Przedsiębiorca Roku 2009, dwukrotnie nominowany na Człowieka Roku Polskiego Internetu. Współzałożyciel kilku startupów, między innymi Audioteka.pl, K2 Internet SA i diki.pl. Ekspert e-learningu i blended learningu. Wcześniej pracownik naukowy Uniwersytetu Warszawskiego.

Michał Lach

Przedsiębiorca Roku 2009, dwukrotnie nominowany na Człowieka Roku Polskiego Internetu. Współzałożyciel kilku startupów, między innymi Audioteka.pl, K2 Internet SA i diki.pl. Ekspert e-learningu i blended learningu. Wcześniej pracownik naukowy Uniwersytetu Warszawskiego.

Maja Gojtowska

Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Ekspert w zakresie PR i komunikacji wewnętrznej z 10-letnim doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych organizacjach i agencjach public relations. Jest współautorką strategii komunikacyjnych dla takich firm jak: MAKRO Cash and Carry Polska S.A., Grupa Pracuj czy TRUMPF Huettinger. Prowadziła z szkolenia z employer brandingu i budowy marki osobistej dla takich firm jak: Mostostal Warszawa, Assecco SSC, Link4 czy PWN. Moderatorka i entuzjastka metody Design Thinking. Specjalizuje się w employer brandingu i komunikacji w obszarze rekrutacji i HR. O skutecznym budowaniu wizerunku pisze na stronie www.gojtowska.com.

Cezary Mączka

Członek Zarządu Budimeksu SA, dyrektor Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Absolwent Wydziału Prawa na Uniwersytecie Gdańskim (1988) oraz studiów podyplomowych w dziedzinie zasobów ludzkich w Norwegian School of Management i Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów (1990). Posiada dyplom MBA Strathclyde Glasgow Business School (2002) i aplikację prokuratorską.
W latach 1989-2001 był dziennikarzem, kierownikiem działu i dyrektorem regionalnym w „Media Express”; dyrektorem regionalnym w FALCK w Gdańsku i kierownikiem administracyjno-personalnym w Metro AG (Real).
W 2001 r. rozpoczął karierę zawodową w koncernie GE. Na początku jako HR manager w GE Power Controls w Łodzi, następnie jako dyrektor personalny w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. W 2006 r. został dyrektorem personalnym audytu GE dla Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki oraz globalnym dyrektorem personalnym ds. wynagrodzeń. Od grudnia 2007 r. był dyrektorem zarządzającym Pionu Zasobów Ludzkich, a w marcu 2008 r. został wiceprezesem Zarządu w Banku BPH. Od stycznia 2013 r. do końca października 2015 r. był dyrektorem ds. HR w EDF Polska, gdzie kierował także pracą Wydziału Organizacji i Jakości oraz Działu Prawnego.
1 grudnia 2015 r. objął stanowisko dyrektora Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Budimeksie SA. Nadzoruje także działy administracji, komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej.

Grzegorz Bednarczyk

Absolwent Politechniki Krakowskiej oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Od początku swojej kariery związany z analityką i światem business intelligence. Specjalizuje się w implementacji  i rozwoju globalnych rozwiązań analitycznych i raportowych w oparciu o metodologie zwinne. Obecnie  manager w firmie UBS odpowiedzialny za innowacje oraz wdrożenie samoobsługowych rozwiązań analitycznych w obszarze HR w ramach zespołu Workforce Analytics. Zwolennik pragmatycznego podejścia do wdrożeń i wykorzystania produktów analitycznych.

Mateusz Jabłonowski

Talent Acquisition Specialist w Allegro.

Doświadczenie zawodowe zdobywał w ngo oraz bankowości, odpowiadając za rekrutację i budowanie wizerunku pracodawcy. Obecnie w Allegro odpowiada za pozyskiwanie talentów z rynku IT oraz działania employer branding’owe. Psycholog biznesu, pasjonat mediów społecznościowych i wszystkich nowinek na temat pokolenia Millenialsów na rynku pracy.

Marta Krukowska

Jest równolegle szefem HR (obecnie zarządza HR na poziomie grupy, w branży retail) oraz radcą prawnym ze specjalizacją w zbiorowym prawie pracy, dziedziną pozostającą w ścisłej korelacji z obszarem Human Resources. Aktualnie pracuje nad doktoratem w Katedrze Prawa Cywilnego i Prawa Pracy Akademii Leona Koźmińskiego, w tematyce wynagrodzeń. Jej zainteresowania praktyczne i naukowe to wynagrodzenia i systemy premiowe, struktura i rozwój organizacji, kultura organizacyjna, zarządzanie strategiczne i change management. Praktyk zarządzania i prawa pracy – od blisko 15 lat pełni funkcje zarządcze w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w dużych organizacjach o rozbudowanych strukturach. Jako szef HR przeszła przez takie branże jak: energetyka, logistyka, bankowość i retail, gdzie każdorazowo przyszło Jej przeprowadzać organizacje przez zmiany zarówno kulturowe, jak i optymalizacyjne, czy wizerunkowe, zawsze na nowo stawiając zespoły HR. Od 5 lat mocno osadzona w tematyce masowych rekrutacji. Równolegle prowadzi własną kancelarię prawną, specjalizującą się w przeprowadzaniu organizacji przez duże zmiany w obszarze spraw pracowniczych, począwszy od przejęć i integracji, przez reorganizacje i restrukturyzacje, oraz tworzenie i zmiany systemów wynagrodzeń, czy organizacji pracy. Pracowała dla takich organizacji jak skandynawskie Fortum, hiszpański Ferrovial, azjatyckie Sol-Millenium, brytyjski TTI, polskie Getin Noble Bank, czy KGHM. Od 2003 r. wykłada prawo pracy, a w obszarze HR występuje jako prelegent na konferencjach branżowych.

Karolina Mastalerz

Z wykształcenia dziennikarz. Od początku swojej kariery zawodowej jest związana z Amrest.

Posiada ogromne doświadczenie pracy jako operator, dzięki 8 latom pracy jako manager restauracji.

W tej chwili pełni funkcję HR Country Managera KFC w Polsce.

Odpowiada za szeroko rozumiany miękki HR, począwszy od procesów rekrutacyjnych, poprzez on-boarding nowych pracowników ich rozwój oraz szkolenia, a także za Employer Branding.

Agenda


Wizerunek pracodawcy to wypadkowa wielu działań: od zadbania o procesy rekrutacyjne przez dostosowanie komunikacji do grup docelowych do spójnych, zgodnych z wartościami działań wizerunkowo-rekrutacyjnych.

Best practices? Tylko u nas!

#rekrutacja #employerbranding #wizerunek


Utrzymanie i rozwijanie talentów w organizacji, odpowiedni dobór benefitów i ścieżek kariery to jeden z głownych czynników warunkujących zgrany i dobrze funkcjonujący team, dla którego wellbeing to coś więcej niż nagłówek w artykule HR.

#wellbeing #angażowanie #komunikacja


Bez wskaźników nie możemy być przekonani o słuszności jakichkolwiek działań. W obszarze HR i EB mamy ich naprawdę dużo! Podstawa strategii i analityki to jeden z głównych obszarów do opanowania przez entuzjastów employer brandingu.

#analityka #strategia #hrbp

Agenda

Konkurs  Employer  Branding  Stars!

Podczas wyjątkowej konferencji HRcamp, odbędzie się 9 już gala wręczenia nagród Employer Branding Stars – najbardziej prestiżowego polskiego konkursu employer brandingowego!

Eksperci polecają

Swoją obecność potwierdziły najważniejsze na świecie autorytety w dziedzinie HRPA. Uczestnicy konferencji to przede wszystkim osoby piastujące wysokie stanowiska w międzynarodowych korporacjach, jak i najważniejsze persony z mniejszych organizacji.

Barbara Zych

CEO, Employer Branding Institute

Mamy niesamowita okazję zrozumieć i wykorzystać podejście analityczne oparte na danych w HR i biznesie jako całości. Pierwszy raz w Polsce zagości HR People Analytics Forum, z nami w Warszawie.

Goran Krstulovic

Founder, HR & People Analytics Forum

This is the first conference in the Poland and second in V4 region raising the subject of HR & People Analytics. An international event in which international thought-leaders, managers and directors of the largest organizations from all over Europe, North America and Asia participate.

Łukasz Trzeszczkowski

CEE Employer Branding Hub Leader, PwC

Jest to bardzo ciekawe doświadczenie, przede wszystkim możliwość poznania ciekawych projektów, bo wiadomo, że w codziennej pracy nie zawsze mamy okazję obserwować różnego rodzaju rozwiązania. Dzięki temu ja mam możliwość się temu przyjrzeć, zobaczyć, ocenić. To jest takie święto HRowe w którym z przyjemnością od dwóch lat uczestniczę jako juror EBstars, a wcześniej jako uczestnik.

Sebastian Drzewiecki

Head Of Business Service Center, GSK

EB jest takim kluczowym krokiem, żeby zrozumieć to kim jesteśmy jako organizacja. Byłem zaskoczony, że jest tyle osób, które chętnie słucha prezentacji. Jest bardzo dużo młodych osób, które chcą wprowadzić zmiany w swoich organizacjach i budować świadomie EB i później markę pracodawcy.

HRPA Forum

Udział w konferencji 08.10.2018 a w niej:

People Analytics studia przypadku

Panel dyskusyjny

Lunch, przerwy kawowe

Międzynarodowe środowisko specjalistów

10% rabatu z kodem

HRPAF2018EBI10

Zarejestruj się

HRcamp

Udział w konferencji 09.10.2018 a w niej:

3 ścieżki tematyczne

Panel dyskusyjny

Warsztaty

Wstęp na Galę EBstars

Materiały prelegencyjne

Lunch, przerwa kawowa

od 864 zł / osobę

Przy rejestracji 5 osób piąty uczestnik gratis

Zarejestruj się

EBstars

Udział w Gali EBStars 09.10.2018

Networking przy lampce wina

99 PLN / osobę

Zarejestruj się

Gdzie się spotkamy

Airport Hotel
Komitetu Obrony Robotników 24,
02-148 Warszawa

Patroni medialni

Organizatorzy

Zuzanna Dotka

Marta Sitkiewicz

Organizatorzy

Zuzanna Dotka

Marta Sitkiewicz