HR-owiec z ponad 12-letnim doświadczeniem w branży farmaceutycznej i FMCG. Specjalizuje się w obszarze budowania zaangażowania oraz rozwoju pracowników. Fan nowych technologii w HR oraz narzędzi wspierających dzielenie się wiedzą. Z powodzeniem wdrażał na rynek lokalny korporacyjne projekty globalne. Zawsze poszukuje systemowych rozwiązań, które mogą wpłynąć nie tylko na wzrost efektywności organizacji, ale również na poprawę efektywności osobistej i wzrost zaangażowania pracowników. Finalista II i VIII edycji konkursu TOP Manager HR.