Pasjonat employer brandingu, nowych technologii oraz ich wykorzystania w działaniach HR. Obecnie członek zespołu zajmującego się budowaniem strategii rekrutacyjnych oraz zarzadzającego kampaniami marketingu rekrutacyjnego w regionie EMEA w firmie Intel. 8 letnie doświadczenie w HR zdobywał jako rekruter oraz project manager zarówno na rynku polskim jak i zagranicznym.
Absolwent studiów magisterskich Uniwersytetu w Lipsku oraz studiów podyplomowych Deutsche Akademie für Management oraz Akademii Leona Koźmińskiego.