Praktyk systemowego podejścia do rozwoju organizacji, specjalizuje się w strategicznych rozwiązaniach wspierających zaangażowanie pracowników takich jak otwarta komunikacja wewnętrzna, kultura feedbacku, programy rozwoju wewnętrznego oraz employer branding. Pasjonatka strategii i rentowności działań. Ma na swoim koncie zarówno doświadczenia związane z realizacją projektów badawczych, jaki realizacją kampanii marketingowych w obszarze HR. Autorka wielu narzędzi HR wspierających rozwój organizacji, publikacji książkowych i artykułów o tematyce zarządzania ludźmi.

Założyła największy portal branży HR w Polsce – HRstandard.pl. Kierownik managerskich studiów podyplomowych EB na ALK.  Na co dzień łączy wrażliwość terapeuty z wnikliwym umysłem analityka. Uważa, ze rozwój osobisty, podobne jak myślenie, to obowiązek. Uwielbia ludzi z pasją i pamiętniki Mrożka.