Agenda 9 października 2018 r.

9:00

Powitanie

9:20 – 9:40

HR blisko biznesu. Jak budować strategiczną rolę HR w organizacji?

Marta Eromin

Regional HR Business Partner

Doładuj się!

Przyciągaj
Zatrzymaj
Monitoruj

9:50 – 10:20

Employer branding w służbie rekrutacji - jak połączyć działania wizerunkowe z rekrutacją aby efektywnie realizować plan zatrudnienia.

Jan Piętka, Mateusz Jabłonowski

Employer Branding Manager, Talent Acquisition Specialist

Magiczny sposób w jaki w EY (dawniej: Ernst & Young) dbamy o employee experience i jak w nowoczesny sposób przyciągamy talenty

Joanna Kasprzycka- Rosikoń, Anna Woźniak, Eliza Skotnicka

Open Innovation Leader, Recruitment & Employer Branding Leader, Senior Manager

Nowoczesna ścieżka kariery - skuteczne narzędzie dla managerów.

Maria Dulnikiewicz

Managing Director

10:30 – 11:00

Klient i kandydat to jedna osoba. Premium Employer Brand – pierwsze narzędzie strategiczne dla współpracy marki klienckiej i marki pracodawcy.

Kinga Makowska

Head of Research and Strategy

Najtrudniejszy pierwszy krok. Zdobądź pracownika już na etapie ogłoszenia o pracę.

Paweł Świderski, Artur Kołpowski

Head of Sales, Head of Jobs & B2C

Jak rekrutować i zarządzać wielokulturowymi zespołami - indaHash - studium przypadku.

Barbara Żbik

CEO

11:10 – 11:40

O kurczę! #aleekipa - czyli jak zaangażować pracowników w tworzenie wizerunku pracodawcy.

Karolina Mastalerz

Country HR Manager at AmRest

How to improve engagement and branding through your health and wellbeing strategy and 7 reasons why yours is failing

Marcel Horvath

Director of International Partnerships and Strategic Alliances

Analiza danych HR w organizacji globalnej.

Sabina Nowak

Senior Business Intelligence Analyst – Integration Technology & Workforce Insight Team

12:00 – 12:50

Akwizycja, rozwój i retencja talentu jako driver budowy przewagi strategicznej organizacji

Panel z udziałem Marty Krukowskiej Chief HR Officer Empik Group, Cezarego Mączki Dyrektora Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi BUDIMEX S.A, Katarzyny Rusek HR Director & Personal Coach SAP, Tomasza Miłosza Central and Eastern Europe Human Capital Leader w PwC moderowany przez Karinę Popieluch, autorkę książki „HR Business Partner”.

Nowe technologie, analityka danych i robotyzacja - co nas czeka w HR?

Panel w języku angielskim, z udziałem Marcela Horvatha z Virgin Pulse, Mai Gojtowskiej, dr Karola Raźniewskiego z EY, moderowany przez Szymona Janickiego, CEO HCM Deck.

13:30 – 14:00

Budowanie kultury wysokiego zaangażowania z wykorzystaniem grywalizacji. Case study GSK IT.

Sebastian Drzewiecki

Head Of Business Service Center

Radość w pracy się opłaca! Jak tworzyć radosne środowisko pracy, które zatrzymuje talenty na dłużej?

Katarzyna Zadrożna

Culture & Communitacion Global Senior Manager

Transparentność wynagrodzeń w ofertach pracy - czy to już standard czy jeszcze trend?

Karol Kapuściński

Sales Director

14:10 – 14:40

Poznaj cyfrowego rekrutera Accenture.

Mikołaj Zegarski, Jakub Smarz

Digital Marketing Lead, Recruitment Marketing Lead

Zaangażuj, zamiast rekrutować! Czyli o tym, dlaczego dobre projekty to proste projekty.

Anna Miśko

HR Director

Odkrywamy Employer Branding przyszłości - co nas czeka jutro?

Kaja Gryciak, Martyna Karpiuk

Head of Executive Team, Marketing Specialist

14:50 – 15:20

Jak dotrzeć do przedstawicieli handlowych - employer branding i marketing rekrutacyjny - realne case study

Ewa Mazurczyk

HR Talent Sourcing and Employer Branding Partner

Skuteczny e-learing językowy. Case study Jeronimo Martins.

Michał Lach, Milena Bałon

Co-founder eTutor.pl, Specjalista ds. Szkoleń w Jeronimo Martins

Manager w czasach transformacji. Czyli jak wykorzystać analitykę HR w przygotowaniu kadry managerskiej na nowe sposoby pracy?

Grzegorz Rajca

Senior Partner | Dyrektor Workplace Innovation

15:40 – 16:10

Jak stworzyć angażujący program stażowy, który przyciąga i zatrzymuje pokolenie Millenialsów? Bankowe Talenty.

Katarzyna Pyszczak

Ekspert ds. marki pracodawcy

Od frustracji do motywacji - jak zmieniać korporacyjne systemy by poprawić doświadczenia pracownika?

Paulina Garstka, Kacper Orchowski

Innovation & Service Design Manager, Technology Strategy & Architecture Consultant

Zarządzanie marką pracodawcy w oparciu o dane. Wybrane case studies.

Barbara Zych, PhD

CEO

16:20 – 16:50

Projekt Nanoshadow, czyli jak wykorzystać storytelling w employer brandingu.

Izabela Szczurska, Sylwia Ziemska

Attraction & MatchBeta Manager, Attraction&Recruitment Leader

„Moje Ż” - działania well-being dla pracowników.

Dariusz Ryciak

Commercial HR Director

Tylko 53% procent pracowników w Polsce czuje się doceniona. Docenianie ma moc - wyniki i wnioski z raportu ogólnopolskiego.

Jakub Semerda

Preeshare

Warsztaty

17:00-18:00

Oblicz wskaźnik otwartości i gotowości Twojej firmy na innowacje i zmianę. Poznaj EY Open Innovation Readiness Check.

Joanna Kasprzycka – Rosikoń, Izabela Drzewowska, Jan Kasprzycki-Rosikoń

Open Innovation Leader, Community Manager, Associate Partner

HR, a Zintegrowany System Kwalifikacji.

Maciej Tauber

Ekspert ds. Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

Learning & Development: Jak to robi Allegro?

Katarzyna Wągrowska, Szymon Janicki, Olga Granoszewska

Senior Business Applications Specialist Allegro, CEO & Co-founder HCM Deck, Learning and Development Manager

18:10 – 19:10

Company preserce on LinkedIn - LinkedIn Talent Insights

Ola Pucicka

Senior Relationship Manager Enterprise clients & LinkedIn coach

Jak wykorzystać YouTube i youtuberów w rekrutacji i employer brandingu?

Kamil Bolek

Dyrektor Marketingu

Czym jest i dlaczego warto zainteresować się Digital Employee Experience?

Michał Madura

Client Success Director

Zapisz się na Konferencję i Galę EBStars

19:30

Startujemy z Galą EBstars!

Piotr Lenarczyk, Employer Branding Ninja, EY Polska

Prezentacja finalistów!

Zaprezentujemy intro do najlepszych casów w kategorii! Zobacz kto oceniał projekty! Poznaj najlepsze kampanie i działania employer branding.

Ogłoszenie zwycięzców i prezentacja finalistów

od 22:30

Afterparty i HRworking 🙂

Chcę zostać partnerem

Chcę poprowadzić warsztat