Dorota Herdzik

Pełnomocnik Zarządu ds. HR, trener wewnętrzny. Od 15 lat pracuje z dużym zaangażowaniem i  pasją w firmie TRYUMF. Z obszarem HR związana od 4 lat. Odpowiedzialna min.za rekrutację, wdrożyła z sukcesem w firmie program onboardingowy, oraz program stażystów. Zainteresowania zawodowe to pomoc pracownikom w doskonaleniu kompetencji miękkich i twardych oraz ich motywowanie. Zagorzała zwolenniczka wdrażania i stosowania mentoringu w firmie jako jednego z najbardziej efektywnych narzędzi do rozwoju pracowników. Od 5 lat nadzoruje systemy ocen pracowniczych ( rocznych, miesięcznych 360 ).W ostatnim czasie szczególnie zainteresowana tematyką ścieżek rozwoju, odpowiedzialna za projekt wychowywania zastępców kadry kierowniczej. Równolegle prowadzi cykliczne szkolenia wewnętrzne w tym również dla działów sprzedaży, którym pomaga w wypracowywaniu metod podnoszenia skuteczności zespołów handlowych. Ostatnio zaangażowana w warsztaty, które generują pomysły na szanse biznesowe. Wspiera i motywuje pracowników prowadzących projekty wewnętrzne. Wierzy, że w grupie siła.

Jest absolwentką pierwszych w Polsce studiów podyplomowych Employer Branding (AGH, Kraków). Ukończyła kurs trenerski „profesjonalny trener organizacji” oraz certyfikowany kurs coachingu poziom CFC . Praca w dynamicznym środowisku wspaniałych ludzi daje jej dużo satysfakcji , motywuje do dalszego rozwoju i  do aktywnego poszukiwania nowych rozwiązań w obszarze HR.  Oprócz pasji zawodowych aktywnie spędza czas na świeżym powietrzu uprawiając sport bieganie oraz jazda na rolkach.