Temat spotkania: Strategiczna rekrutacja pracowników kluczem do sukcesu firmy
| 9.00 – 9.10 | Powitanie, rozpoczęcie spotkania HRcamp |
| 9.10 – 9.50 | Strategia kluczem efektywnej rekrutacji, Magda Bubeła, Avon Cosmetics Polska |
| 9.50 – 10.30 | Działania rekrutacyjno-wizerunkowe a specyfika lokalnego rynku pracy – na przykładzie branży informatycznej, Aldona Jałoszyńska, AMG.net |
| 10.30 – 11.10 | Efektywna e-Rekrutacja. Poznaj eRecruiter – przyjazny system rekrutacyjny, Business Case. Marcin Sieńczyk, Grupa Pracuj |
| 11.10 – 11.30 | Przerwa kawowa |
| 11.30 – 12.10 | W poszukiwaniu talentów – rekrutacja w firmach doradztwa strategicznego, Anna Klimaszewska, The Boston Consulting Group |
| 12.10 – 13.40 |
Panel dyskusyjny: Testy w rekrutacji – niezbędna konieczność czy zbędny luksus? W panelu udział wezmą: Aneta Fita, SHL People Solutions |
| 13.40 – 14.10 | Lunch |
| 14.10 – 14.50 | Zastosowanie metody Assessment Centre w procesie rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej – podobieństwa i różnice, Sabina Nikodemska, Resolutio |
| 14.50 – 15.30 | Niestandardowo i efektywnie – doświadczenia i pomysły na wysoce skuteczne działania rekrutacyjne, Tomasz Nietubyć, Nasza – Klasa |
| 15.30 – 16.10 | Wizerunek pracodawcy – przekaz i odbiór w procesie rekrutacji, Dorota Trojanowska, Anna Kiełczewska, Tomasz Prus, TPA Horwath |
| 16.10 | Zakończenie spotkania |
Realny wizerunek czy też irracjonalna wybujałość w social media”
czyli jak zbudować skuteczną strategię personal brandingu oraz skutecznie znależć właściwego pracownika.
czyli jak zbudować skuteczną strategię personal brandingu oraz skutecznie znależć właściwego pracownika.
